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什么是生涯规划?

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2013-7-26
     简单说来,生涯规划就是每个人根据自身的条件,做最佳的职业发展安排和管理,以在工作中充分了解自我的能力,发挥自我的潜能,做最好的自己。在生活中,人与人不同,其职业要求也多种多样的。人们需要通过各种渠道了解、把握信息,也需要对“自我”进行多层面的认识与调整,最终实现个人生涯规划的职(业)、趣(兴趣)、能(力)匹配。
     这,便是生涯规划追求的目标。
     弗洛伊德曾言:“具有爱和工作能力是成熟的两个标志”。由此,选择一个自己热爱的工作,是十分必要的。由此,生涯规划的核心是生涯成熟(career maturity),它泛指一个人对自我的生涯规划、生涯决策、生涯信息的有效把握。生涯成熟由“规划”“信息”“决策”三个维度组成,三者之间不断循环,形成一个动态的变化过程。具体地说,一个人要达到生涯成熟需要不断提高“规划”、“信息”、“决策”三方面的技能,在三者间不断寻求新的平衡(见图6-2)。
     具体地说,“规划”的技巧包括:主动联络、主动思考、主动学习、主动安排、主动求助等,它们可以帮助一个人主动探索自我,提升自我,积极完善择业技能;“信息”的技巧包括:对个人信息、实地信息、网络信息、关系信息、策略(技巧)信息等有关择业信息的巧妙把握,这些信息的获得有各种渠道,各种方式,它需要大学生在日常生活中多观察,多采集。“决策”技巧包含:决策依据、决策反省、决策调整、重新决策等技能的把握,以有效地做出择业决定。 
 

     生涯规划就是做最好的自己。
 
     在这当中,决策不是一成不变的,而是随着规划和信息的变化而变化着的。也就是说,一个人的生涯成熟,就是在一个“规划——信息——决策”三者的互动循环中不断完善的,不断寻找三者之间的平衡,不断提高平衡点,最终形成螺旋式上升。由此,我们每一个人在日常工作中,都要不断认识自我,规划自我。生涯规划中有一句行话,找一份工作与找一份职业有着本质的不同,前者只是为了打工挣钱,后者则是为了完善自我。
     这,正如丘吉尔所言:“如果你的兴趣就是你的工作,那你真是幸运之人[1]”。在这层意义上将,寻找一份理想的工作就如同找到一份真诚的爱情一样,它需要最大限度地满足个人的需求与梦想。
 

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